Деловой климат

Альфа-Банк получил наивысший кредитный рейтинг от одного из крупнейших рейтинговых агентств в Китае China Lianhe Credit Rating Co., Ltd на уровне ААА по национальной шкале, улучшив результат прошлого года.

«Аналитики агентства дали всестороннюю оценку и высоко оценили именно фундаментальные показатели — нашу системную значимость для экономики, высочайшее качество активов, прозрачную систему корпоративного управления и четкую стратегию развития Альфа-Банка. Максимально возможный кредитный рейтинг — важный стратегический актив для дальнейшей работы на международной арене, который является лучшим доказательством того, что выбранный нами курс — верный», — отметил глава Альфа-Банка Владимир Верхошинский.

China Lianhe Credit Rating Co., Ltd. («China Lianhe») предоставляет услуги по присвоению кредитных рейтингов эмитентам Китая и других стран.

Центр социального проектирования «Платформа» представил исследование, связанное с оценкой разрывов между малыми, средними городами и мегаполисами, а также путей преодоления этих разрывов — ролью государства и бизнеса в этом процессе. Особое внимание в исследовании было уделено роли цифровых платформ в формировании общего пространства и, как следствие, в сокращении разрывов.

Согласно исследованию, разница в качестве жизни в малых городах и мегаполисах остается существенной, однако большая часть (57 процентов) жителей малых и средних городов фиксирует позитивные изменения городской среды за последние пять лет, при этом треть респондентов (32 процента) отметили значительное сближение качества жизни с мегаполисами.

По данным исследования, 68 процентов жителей малых городов отмечают рост комфорта жизни благодаря цифровым сервисам, которые повышают комфорт жизни и доступность товаров и услуг. Респонденты отмечают, что современные сервисы позволяют оставаться в родном городе, не жертвуя качеством жизни или карьерными возможностями.

В рамках исследования была составлена карта цифровых и сервисных компаний – лидеров влияния на качество жизни в малых и средних городах. В число лидеров влияния на жизнь в городской среде вошли: Сбер, «Ozon», «Вайлдберриз», «Яндекс», «Пятерочка» (X5 Group), «Магнит». Высокие позиции объясняются широким спектром продуктов и проектов, благодаря которым население ощущает сильное воздействие на трансформацию жизни.

Одним из  лидеров цифровой трансформации регионов на сегодняшний день является Сбер. Его сервисы работают в сотнях малых и средних городов, сокращая разрыв с мегаполисами.

В частности, современные услуги доступны россиянам вне зависимости от географии. Оплата ЖКХ, телемедицина, обучение ИТ-профессиям, биометрическая оплата — все это одинаково доступно жителям от Сыктывкара до Ярославля. На сегодняшний день более 5,5 миллиона пользователей раздела «Дом» в Сбербанк Онлайн оплачивают счета и передают показания счетчиков без визита в офис.

Кроме того, Сбер является цифровым партнером МСП и предоставляет услуги от кредитования до маркетинговых и ИТ-платформ, позволяющих предпринимателям запускать и масштабировать бизнес в любом регионе.

Еще одним аспектом, позволяющим сократить разрыв между мегаполисом и небольшим городом, стала доступность медицинских услуг. СберЗдоровье и СберМедИИ предоставляют возможности дистанционного мониторигна здоровья в 70 регионах, ИИ-помощников врачей, цифровые ФАПы в более чем 50 регионах.

Цифровые платформы открывают и новые возможности в сфере образования. В частности, в проектах Сбера «Школа 21» в 16 регионах и Летней цифровой школе для преподавателей уже 6000 выпускников.

Исследование показало, что цифровые платформы и финтех — в числе ключевых факторов, которые сокращают «потребительскую дистанцию» с мегаполисами. Тренд на отъезд населения в более крупные города, по мнению аналитиков, не исчезнет, так как влияет ряд других факторов, однако за счет новых цифровых технологий эта миграция может изменить скорость и интенсивность.

Исследование проводилось методом количественного онлайн-опроса жителей малых и средних городов, выборка – 2 000 респондентов. Также было проведено 30 глубинных интервью с представителями компаний В2С сегмента, предпринимателями, участниками социальных программ компаний, экспертами по развитию территорий, использованы данные открытых источников.

В октябре 25 выпускников шестой волны Sber500 представят свои решения на Демодне. Впервые он пройдет в рамках другого события — международной конференции по теме технологического предпринимательства и инноваций Moscow Startup Summit, которую организует Сбер и правительство Москвы. Саммит соберет игроков венчурного рынка на площадке в СберСити.

Набор на шестую волну международного акселератора Sber500 стал самым масштабным за всю историю программы: на участие подали заявки более 1900 стартапов из России и еще 42 стран, отмечают в Сбере. Почти 40 процентов заявок поступило от deeptech-команд, а 48 процентов стартапов в наборе используют генеративный искусственный интеллект (GenAI).

«Мы видим устойчивый интерес к Sber500 в России и за рубежом: в этом году поступило рекордное количество заявок, в том числе от иностранных стартапов. В топ-10 стран по количеству проектов вошли Казахстан, Беларусь, ОАЭ, Узбекистан, США, Китай, Индия, Армения, Германия и Турция. Это подтверждает, что программа является международной точкой притяжения для технологических предпринимателей. На Демодне, который пройдет в рамках Moscow Startup Summit, вы увидите сильнейшие команды, создающие инновации завтрашнего дня», — отметил первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин .

Из 1900 проектов только 150 стартапов отобраны в первый этап, буткемп — интенсивную онлайн-программу, где они тестируют гипотезы, усиливают бизнес-модель и демонстрируют продукт в действии. Буткемп служит «отборочным туром» в акселератор, позволяя экспертам и менторам Sber500 лучше узнать команды, а стартапам — подготовиться к следующему этапу. В числе участников буткемпа — проекты из более 50 отраслей, в том числе Smart City, FoodTech, MarTech, FinTech, HealthTech и других.

По итогам буткемпа 25 сильнейших стартапов перейдут на второй этап — в акселератор. В нем они продолжат работу в тандеме с международными менторами, предпринимателями с опытом запуска глобальных компаний и специалистами из ведущих технологических корпораций мира. Программа включает разбор и усиление продуктовой стратегии, формирование планов масштабирования, улучшение финансовой модели, оптимизацию юнит-экономики, обучение работе с корпоративными клиентами и подготовку к пилотам, развитие навыков переговоров и привлечения инвестиций. В акселераторе участники получат не только экспертную обратную связь, но и доступ к инвесторам, а также шанс запустить пилоты своих решений с крупными заказчиками.

Трансляция Демодня будет доступна на сайте саммита.

Первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин на полях пермского форума развития «Города будущего» назвал проект высокоскоростной магистрали (ВСМ) катализатором долгосрочного экономического роста.

«ВСМ — беспрецедентный для России проект. Помимо рабочих мест, проект даст долгосрочный социальный эффект: улучшение транспортной доступности откроет жителям регионов больше возможностей для получения образования, медицинских услуг и участия в культурной жизни страны. Это повысит качество жизни и сократит разрыв в уровне развития между столицами и регионами», — заявил первый заместитель председателя правления Сбербанка.

Он также отметил масштаб проекта, пояснив, что это самая большая концессия в истории России и по количеству денег, и по количеству участников.

«Под документацией для ее финансирования было поставлено примерно 1000 подписей. При строительстве ВСМ будут использоваться отечественные разработки с учетом зарубежного опыта, в частности, китайского. Риски возможного усиления санкций не выглядят критическими и даже ослабление санкций вряд ли существенно повлияет на скорость строительства. Проект будет реализовываться со значительным акцентом на импортозамещение технологий  и дальнейшее совершенствование именно отечественного опыта», — добавил Ведяхин.

Кроме того, первый зампред правления Сбербанка рассказал о роли искусственного интеллекта в создании «города будущего» и его влиянии на экономику Пермского края.

«При активном внедрении ИИ прирост ВРП Пермского края в 2030 году составит 181,3 миллиарда рублей. Сильнее всего внедрение ИИ отразится на обрабатывающем производстве — 64,7 миллиарда рублей, добыче полезных ископаемых — 52,9 миллиарда рублей и торговле — 15,7 миллиарда рублей», — заключил Александр Ведяхин.

В своем прогнозе будущих действий регулятора Сбер исходит из того, что ценовая стабильность останется приоритетной задачей, тогда как охлаждение деловой активности будет иметь плавный управляемый характер. Об этом заявил первый заместитель председателя правления Сбера Александр Ведяхин, сообщает РБК.

Он отметил, что в обновленном прогнозе ЦБ предполагается ключевая ставка на уровне около 16 процентов годовых на конец года при инфляции 6,5 процента. При этом в прогноз заложена вероятность некоторого ускорения месячной инфляции — с поправкой на сезонность — относительно текущих значений.

Александр Ведяхин не исключил, что это может быть связано с ожиданиями по ослаблению рубля. В случае осуществления такого сценария в сентябре ЦБ может выбрать понижение «ключа» на 100 б. п. вместо 200, полагает топ-менеджер.

«Между тем комфортным для бизнеса уровнем ключевой ставки мы считаем ставку ниже 15 процентов годовых. А для реального оживления рынка инвестиционного кредитования он должен быть ниже 12 процентов: реализация многих инвестиционных проектов сейчас на паузе, поскольку ожидаемая доходность не позволяет обслуживать высокие процентные платежи», — отметил Александр Ведяхин.

На промышленно-энергетическом форуме TNF 2025 будет представлен стенд с последними достижениями российского машиностроения для топливно-энергетического комплекса. Экспозиция включит 30 образцов оборудования и технологий, разработанных за последние два года при государственной поддержке и участии нефтегазовых компаний. Об этом на пресс-конференции сообщили представители Министерства промышленности и торговли России и Института нефтегазовых технологических инициатив (ИНТИ).

«ИНТИ представит на стенде отечественные решения для отрасли, созданные в кооперации с производителями, нефтегазовыми компаниями и государственными органами власти», — заявил генеральный директор Института нефтегазовых технологических инициатив Николай Кузнецов. По его словам, это реальные образцы, уже работающие на месторождениях. Они наглядно демонстрируют результаты работы над достижением технологического суверенитета.

Все представленные разработки входят в перечень из 220 позиций, определенный координационным советом по импортозамещению нефтегазового оборудования. Директор департамента машиностроения для ТЭК Минпромторга России Михаил Кузнецов отметил, что основные проекты уже запущены в рамках национального проекта «Новые атомные и энергетические технологии».

«Государство готово поддерживать проекты на всех стадиях реализации», — подчеркнул Михаил Кузнецов. Он добавил, что вторая важная задача — продвижение отечественной продукции как на внутреннем, так и на внешнем рынке, и выставка TNF будет этому способствовать.

Всего в ней примут участие более 70 предприятий из разных регионов России. Сам форум, по данным организаторов, в 2025 году посетят представители свыше 1 000 компаний из 60 регионов страны и зарубежья, включая Китай, Иран и Казахстан.

«Главная ценность TNF — в разнообразии форматов», — отметил руководитель программной дирекции TNF Александр Сакевич. Он уточнил, что помимо дискуссий запланированы специальные мероприятия, включая «Форум поставщиков» с участием ведущих нефтегазовых компаний.

Оператором TNF выступает Ассоциация «Нефтегазовый кластер», объединяющая более 200 предприятий из 26 регионов. Заместитель губернатора Тюменской области Андрей Пантелеев сообщил, что кластер работает в масштабах всей страны, а создаваемый в Тюмени межвузовский кампус усилит взаимодействие науки и бизнеса.

Десятый форум TNF пройдет в Тюмени с 15 по 18 сентября 2025 года под лозунгом «Технологическое лидерство: объединяя усилия». Ожидается, что мероприятие соберет 12 тысяч участников.

Сбер стал официальным партнером премии правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре». Это первая премия в сфере управления персоналом в госсекторе.

Премия «В кадре» учреждена по решению мэра Москвы. К участию приглашены команды из госсектора со всей России с проектами, которые позволяют находить и сохранять специалистов, способствуют благополучию сотрудников и мотивируют работать на благо людей.

Участвовать можно в трех категориях: «Федерация», «Регион» и «Столица». В каждой категории — четыре номинации: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие», «Новый ракурс: HR-инновации».Пятеро номинантов, набравших наибольшее количество баллов в выбранной категории и номинации, выйдут в финал. Из числа финалистов жюри выберет победителей и лауреатов конкурса. Общий призовой фонд премии — 48 миллионов рублей — разделят 12 победителей.

«Мы заинтересованы в развитии HR-практик в государственных организациях и с радостью поддержали новую премию, которую учредил наш давний партнер — правительство Москвы. Уверена, что премия станет важной площадкой для обмена опытом и поможет находить новые решения, повышать вовлеченность сотрудников, создавать комфортную рабочую среду. Мы готовы делиться своими наработками и учиться у коллег, ведь объединение усилий позволяет добиваться по-настоящему мощных результатов», — отметила старший управляющий директор, директор Управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова.

Участники премии представляют такие регионы, как Амурская, Астраханская, Владимирская, Воронежская, Волгоградская, Иркутская, Калужская, Сахалинская и Смоленская области, республики Кабардино-Балкария, Удмуртия, Северная Осетия — Алания, Татарстан, а также ЛНР, Приморский край, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра и другие.

Заявки на участие в премии подали РЖД, «Аэрофлот», ГУ МВД России, ФНС России и другие организации. Номинанты представляют 47 регионов страны. Полную информацию о командах и их проектах опубликуют на официальном сайте премии 7 сентября.

«Сегодня все больше организаций госсектора пересматривают подходы к управлению персоналом и ищут новые решения. Чтобы поддержать тех, кто уже внедряет передовые практики, признать их заслуги и создать пространство для обмена опытом, мы запустили премию «В кадре». Эти стремления разделил Сбер — один из самых масштабных и прогрессивных работодателей страны. Такое партнерство откроет участникам доступ к опыту и эффективным решениям коллег из коммерции, еще сильнее подчеркнет значимость и актуальность премии», — заявила директор по развитию и работе с клиентами управления кадровых сервисов правительства Москвы Ксения Александрова.

В жюри конкурса вошли директор управления по развитию команд экосистемы В2С Сбербанка Светлана Одегова-Ширыбанова и начальник управления коммуникаций и репутации Сбербанка Артем Фатхуллин. В экспертной комиссии организацию представляет директор центра оценки руководителей SberQ СберУниверситета Алена Власова.Церемония награждения победителей пройдет в октябре 2025 года.

Альфа-Инвестиции провели размещение структурных облигаций ГК «Промомед» на сумму более 1,7 миллиарда рублей. Как рассказали в банке, это структурные облигации нового для российского рынка формата. Техническое размещение состоялось 8 августа 2025 года, при этом спрос на ценные бумаги достиг почти два миллиарда рублей.

Структурные облигации, размещенные в июле 2025 года, обеспечивают полный возврат инвестиций и предлагают потенциальную доходность до 150 процентов. Цена базового актива составила 411,8 рубля, рассчитанная как средневзвешенная стоимость акций за период с 15 июля по 5 августа 2025 года. Продукт был доступен клиентам Альфа-Инвестиций и привлек более 800 квалифицированных инвесторов.

«Команда Альфа-Инвестиций непрерывно разрабатывает инновационные инвестиционные продукты, актуальные для инвесторов разных профилей. В этот раз перед нами стояла задача создать благоприятную для развития free-float компании книгу розничных инвесторов, с чем мы успешно справились. Для российского рынка это уникальные сделки, которые дают возможности роста капитала инвесторам, а также помогают нашим передовым, технологичным, быстрорастущим эмитентам, отличным примером которых является «Промомед», использовать возможности фондового рынка и актуально развивающегося законодательства России», — отметила руководитель управления инвестиционных продуктов на рынке капитала, прямых и альтернативных инвестиций Альфа-Банка Мария Давыдовская.

По словам директора по экономике и финансам «Промомеда» Тимофея Соловьева, привлечение Альфа-Инвестициями 800 квалифицированных инвесторов поможет продолжить реализацию инвестиционной стратегии, снизить стоимость финансирования и повысить ликвидность акций.

Привлеченные средства будут направлены на операционную, финансовую и инвестиционную деятельность Группы «Промомед». Сделка прошла в формате cash-in.

Клиенты СберИнвестиций получили доходность до 48 процентов по наиболее успешным торговым идеям первого полугодия 2025 года. Лидером стала стратегия покупки акций «Озон Фармацевтики», котировки которой выросли с 42 до 63 рублей за 22 дня. Аналитики отмечали потенциал компании в удвоении доли рынка к 2032 году и ее недооценку по сравнению с иностранными производителями.

Среди других прибыльных стратегий — акции ГК «ПИК» (+39,9 процента за 54 дня) на фоне восстановления после падения и ожиданий снижения ключевой ставки и акции «Ленты» (+37 процентов за 95 дней) в результате развития новых форматов магазинов.

«Инвестиционные идеи наших аналитиков традиционно помогали существенно опережать рынок. С февраля этого года мы запустили рубрику, посвященную идеям на краткосрочном горизонте. Благодаря ним можно в моменте отыграть влияние новостей или событий на бизнес компаний и получить быструю прибыль. Отмечу, что, учитывая ситуацию на рынке, аналитики делали ставку на парные стратегии — одновременное открытие двух разнонаправленных позиций — лонг и шорт. Таким образом, удавалось компенсировать убыток от снижения одних бумаг прибылью от падения других», — рассказала руководитель брокерского бизнеса Сбера Аиша Кубезова.

Так, успешными краткосрочными идеями стали: лонг в Совкомбанке (+ пять процентов) против шорта Московской биржи (+5,5 процента); акции «Ленты» (+ восемь процентов за две недели); позиция в ЛСР (+5,6 процента) на ожиданиях сильных финансовых результатов.

За полугодие индекс Мосбиржи полной доходности вырос на 1,5 процента, что существенно ниже доходности по рекомендуемым стратегиям.

Работодатели стали менее охотно нанимать зумеров, рассказала эксперт Роскачества, руководитель проектов компании Beyond Taylor Мария Хмеленко. Она объяснила, что это связано с нежеланием молодых людей встраиваться в корпоративные рамки.

«Для зумеров устаревшие понятия, такие как безграничная преданность одной компании на долгие годы, строгая иерархия и слепое следование KPI, кажутся чуждыми. Они смотрят на карьеру не как на вертикальную лестницу, а как на лоскутное одеяло из разных опытов и смыслов. Для них главное — чувствовать себя здесь и сейчас нужными и вдохновленными», — объяснила специалист.

Главная сложность с привлечением зумеров на работу, по ее словам, связана с тем, что они не хотят встраиваться в корпоративные рамки. Традиционные методы мотивации, такие как бонусы, угроза увольнения или, наоборот, повышение, как отметила эксперт, для молодых людей тоже не так актуальны.

«Зумеры откликаются на искренность, вовлеченность, осмысленность действий и уважение. Они хотят быть партнерами, а не подопечными, им нужна возможность для развития и самореализации, а не просто функция «винтика в системе»», — добавила Хмеленко.

Ранее стало известно, что на фоне дефицита кадров в России работодатели готовы закрывать глаза на ряд характеристик кандидатов. Терпимые характеристики соискателей назвали эксперты Talantix.